Jednoduše platí: Češi se naučili lépe vybírat, která práce je pro ně dobrá. Nahrává jim rekordní nabídka volných míst a nízká nezaměstnanost. A navíc se jim už nechce pracovat rukama. "Řemesla jsou sice stále méně namáhavá, nicméně pracovní prostředí snižuje jejich atraktivitu. Práce u počítače tak vítězí," potvrzuje sociolog Jiří Večerník.

 

Češi už jen tak nějaké místo nevezmou. Příklad? České automobilky pro práci u pásu najímají tisíce cizinců. "Většinou jde o špatně placená místa. Někdy však o nezájmu Čechů rozhodují i jiné faktory jako práce na směny, špatná doprava, pásová výroba," vyjmenovává Petra Ciferská z personální agentury Trenkwalder.

 

Vedle dobrého platu pořadují lidé i zaměstnanecké výhody - třeba v podobě stravenek či dlouhé dovolené. V některých oborech se firmy musí předhánět, která nabídne víc.

 

Lidem také více záleží na společenské prestiži. Podle posledního průzkumu si veřejnost nejvíc cení lékařů, vědců a vysokoškolských učitelů, naopak nejhůř v očích veřejnosti dopadli uklizeči, prodavači, vojáci a poslanci.